El certificado de incapacidad no es un simple documento que se entrega a tu empleador para disfrutar de unos días de vacaciones. Significa tu incapacidad para acudir a la oficina por diversas razones, pero en el caso de un fraude, las consecuencias pueden ser muy serias.
El absentismo abusivo puede generar una pérdida de confianza por parte de tu empleador
Algunos piensan que basta con ir al médico para obtener un certificado de incapacidad en regla. Imaginemos que no tienes realmente un síntoma particular, sino más bien un leve deseo de no regresar a la oficina. No dejas de pensar que unas vacaciones podrían ser beneficiosas para tu salud (para ir más lejos –> www.lecomptoirweb.fr). Condescendiente, este profesional de la salud acepta redactar este documento que deberá ser entregado a tu empleador. Este, sospechando un fraude, decide actuar, ya que está convencido de que este absentismo abusivo puede tener consecuencias en la productividad de su empresa. Se pone en contacto con un especialista en revisiones médicas.
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Cuidado, un certificado de incapacidad condescendiente puede costarte rápidamente tu puesto
El procedimiento es relativamente simple, ya que un profesional designado por la empresa es enviado al lugar, es decir, a tu domicilio, ya que está indicado en tu certificado de incapacidad. Por supuesto, las horas de visita se respetan al pie de la letra. Puedes rechazar esta visita, pero ten en cuenta que habrá repercusiones. Generalmente, las indemnizaciones son eliminadas y la confianza depositada en ti sufre una caída drástica en cuestión de segundos. Si aceptas y el profesional descubre el engaño, tu puesto en la empresa puede estar en juego. Por lo tanto, el certificado de incapacidad no debe tomarse a la ligera, especialmente si la situación no requiere tal suspensión.
Una periodista pagó las consecuencias de su mentira
Varios casos ya han ilustrado esta tendencia, ya que los empleadores intentan luchar lo más posible contra el absentismo abusivo, por lo que recurren a médicos especializados que examinan a los empleados para estudiar la veracidad de este certificado de enfermedad. Incluso si tu jefe no tiene dudas sobre tu palabra, podrías traicionarte a ti mismo debido a las redes sociales. Este fue el caso de una periodista que supuestamente estaba de baja por enfermedad, pero unas fotos de ella, revelando sus vacaciones en Deauville, no fueron bien recibidas, y fue despedida.
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