O atestado de trabalho não é um simples documento que você entrega ao seu empregador para desfrutar de alguns dias de férias. Ele significa sua incapacidade de ir ao escritório por várias razões, mas no caso de uma fraude, as consequências podem ser muito sérias.
O absenteísmo abusivo pode gerar uma perda de confiança por parte do seu empregador
Alguns pensam que basta ir ao médico para obter um atestado de trabalho dentro das normas. Imaginemos que você não tem realmente um sintoma específico, mas sim uma leve vontade de não voltar ao escritório. Você não para de pensar que umas férias poderiam ser benéficas para sua saúde (para saber mais –> www.lecomptoirweb.fr). Conivente, esse profissional de saúde aceita redigir esse documento que deve ser entregue ao seu empregador. Este, suspeitando de fraude, decide agir, pois está convencido de que esse absenteísmo abusivo pode ter consequências na produtividade de sua empresa. Ele se aproxima de um especialista em contraprova médica.
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Atenção, um atestado de trabalho conivente pode rapidamente custar seu emprego
O procedimento é relativamente simples, pois um profissional designado pela empresa é enviado ao local, ou seja, sua residência, uma vez que está anotada em seu atestado de trabalho. Claro, os horários de visita são respeitados à risca. Você pode recusar essa visita, mas esteja ciente de que haverá repercussões. Geralmente, as indenizações são suspensas e a confiança depositada em você sofre uma queda drástica em poucos segundos. Se você aceitar e o profissional descobrir a farsa, é seu emprego na empresa que pode estar em risco. Portanto, o atestado de trabalho não deve ser tratado levianamente, especialmente se a situação não justificar uma pausa tão drástica.
Uma jornalista pagou pelo seu mentiroso
Vários casos já ilustraram essa tendência, pois os empregadores tentam lutar ao máximo contra o absenteísmo abusivo, portanto, eles convocam médicos especializados que examinam os funcionários para verificar a veracidade desse atestado médico. Mesmo que seu chefe não tenha dúvidas sobre sua palavra, você pode se trair por causa das redes sociais. Esse foi, aliás, o caso de uma jornalista que deveria estar de atestado médico, mas fotos dela, revelando suas férias em Deauville, não foram bem recebidas, resultando em sua demissão.
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