La tua babysitter ha insistito per essere assunta: non vuole essere dichiarata. Poiché ti è stata caldamente raccomandata dal suo precedente datore di lavoro, cedi e “la assumi in nero”. Ma quali rischi corri?
Cos’è il lavoro in nero?
Non dichiarare la custodia dei bambini a Pajemploi, dichiarare solo una parte delle sue ore di lavoro e pagarle il resto in contante, o non dichiarare il sovraccarico della tua babysitter e pagarla “in nero”: questo è ciò che chiamiamo “lavoro in nero”, lavoro nascosto o lavoro illegale.
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Sembra banale eppure tu e la tua babysitter siete a grande rischio nel farlo!
Rischi per te, datore di lavoro
Se la tua babysitter si rivolge al tribunale del lavoro
La tua infermiera a domicilio ha 3 anni dopo la fine del contratto per rivalersi su di te (anche se non è stata dichiarata su sua richiesta) e chiedere di essere registrata (o per far dichiarare TUTTE le sue ore lavorate se tu la registri parzialmente). Per farlo, deve solo fornire la prova del suo lavoro (testimonianza di persone che l’hanno vista andare a scuola con i bambini).
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Tuttavia, ha tutto l’interesse a farlo se vuole beneficiare della protezione sociale dopo il suo contratto: disoccupazione, malattia, maternità, ecc.
Il rischio finanziario per te in questo caso è molto elevato: oltre al recupero dei contributi previdenziali dall’inizio del contratto (importo che può essere aggiunto a sanzioni e a una multa) che dovrai pagare, dovrai pagare:
- gli elementi di indennizzo a cui la tua babysitter avrebbe avuto diritto e che non sarebbero stati pagati (indennità di ferie pagate, ad esempio, stipendio non dichiarato)
- eventuali danni per la tua babysitter in base ai danni subiti ( 6 mesi di stipendio: indennità forfettaria MINIMA )
- se non è stata affatto dichiarata, l’indennità di fine rapporto, il preavviso, ecc. che avrebbe dovuto ricevere normalmente alla fine del contratto (anche se li hai pagati in modo informale…!)
- delle multe (ad esempio, a favore del Pole emploi, poiché ciò avrebbe potuto dare lavoro a un disoccupato)
Questo costerà inevitabilmente di più rispetto a una possibile dichiarazione, poiché non benefici di una riduzione di credito o di imposta su questi stipendi e contributi, né di un’esenzione dai contributi previdenziali.
Se la tua babysitter ha un incidente sul lavoro
In caso di incidente sul lavoro, le spese sanitarie non saranno autorizzate a non essere coperte dalla sicurezza sociale, e la tua babysitter o la tua famiglia possono rivolgersi a te per pagare queste spese e una eventuale pensione (che può essere a vita in caso di invalidità) per compensare i danni subiti.
Se la tua babysitter è incompetente
Senza contratto, senza dichiarazione PAJE, non hai alcuna garanzia: se la tua babysitter domestica danneggia il suo lavoro, trascura i tuoi bambini, ecc., non hai altro mezzo per risolvere il problema se non licenziarla… Con il rischio che si rivolgerà contro di te sul mercato del lavoro (vedi sopra). E se vengono danneggiati beni preziosi, non avrai un’assicurazione per rimborsarli.
Se la tua babysitter si dimette…
La tua babysitter può smettere di venire durante la notte, non sarai in grado di fare nulla per costringere tuo figlio a dare un preavviso.
Codice del lavoro
Il Codice del lavoro prevede un lavoro nascosto che può comportare fino a tre anni di reclusione e una multa di 45.000 euro (anche se la pena detentiva è raramente applicata).
Puoi anche essere privato dei tuoi diritti civili, civili e familiari. Ad esempio, ti è vietato votare per un periodo determinato (fino a 10 anni).
Rischi per la tua babysitter
Nessuna protezione sociale
Poiché i contributi non vengono versati all’URSSAF tramite la PAJE, la tua infermiera a domicilio non beneficia di alcuna protezione sociale: non ha diritto a indennità giornaliere in caso di malattia o maternità, non acquisisce alcun diritto per la sua pensione, e non avrà diritto a prestazioni di disoccupazione alla fine del contratto.
Se non dichiari affatto, non versando contributi al fondo pensione IRCEM, la tua babysitter non beneficerà nemmeno del mantenimento completo del suo stipendio oltre 8 giorni di malattia.
Anche se è parzialmente dichiarata, tutti i suoi diritti saranno aperti solo per la parte dichiarata, il che può causarle un danno significativo!
Rischi finanziari
Se la tua infermiera a domicilio riceve disoccupazione, maternità, malattia o FAC (indennità parentale per studi) contemporaneamente allo stipendio che le paghi, può essere costretta a restituire tutto ciò che ha ricevuto e, in alcuni casi, a pagare una pesante multa.
Alcuni motivi per non dichiarare e come aggirarli?
La tua babysitter domestica vuole che tu non la dichiari per uno dei seguenti motivi? Cosa fare?
È in congedo parentale
In questo caso, sottolinea i rischi per convincerla a essere dichiarata: se riceve l’aiuto “Libero scelta dell’attività” dai FAC e lavora contemporaneamente, può essere costretta a restituire i FAC. Se il lavoro che svolge per te è part-time, può ricevere l’aiuto “Libero scelta dell’attività” a un tasso parziale.
Riceve prestazioni di disoccupazione
È possibile accumulare per 18 mesi (e anche 36 mesi per chi ha 50 anni e più) il ritorno al lavoro e l’indennità di disoccupazione se il nuovo stipendio versato non supera il 70% del vecchio stipendio e se il numero di ore lavorate non supera le 110 ore al mese. Questo aiuta a mantenere il reddito della tua dipendente E a estendere i suoi diritti alla disoccupazione dello stesso importo.
Non vuole perdere il suo aiuto sociale perché il suo reddito aumenterà (RMI, indennità di alloggio, CMU…)
È vero che con gli effetti di soglia, i suoi diritti possono scomparire se il suo reddito aumenta (cosa che farà poiché la pagherai). Tuttavia, le richieste di informazioni devono essere fatte presso i FAC poiché l’accumulo è possibile per alcuni mesi.
Non ha documenti
Se la tua babysitter non è entrata illegalmente in Francia (se ha un visto), contatta la Direzione del Lavoro e della formazione professionale, che può aiutarla a ottenere un permesso di lavoro. Naturalmente, non utilizzarla finché non ha questo permesso.
Se non ha affatto documenti, NON utilizzarla. Rischi di gravi problemi penali (5 anni di reclusione e/o 15.000€ di multa) e problemi finanziari (6 mesi di danni minimi). Tuttavia, puoi aiutarla a ottenere documenti in modo che possa essere assunta in seguito.
Vedi la nostra pagina La mia babysitter senza documenti
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