Ihre Nanny hat auf ihre Anstellung bestanden: Sie möchte nicht angemeldet werden. Da sie Ihnen von ihrem früheren Arbeitgeber wärmstens empfohlen wurde, geben Sie nach und „stellen sie im Verborgenen ein“. Aber was riskieren Sie dabei?
Was ist Schwarzarbeit?
Die Kinderbetreuung nicht bei Pajemploi anzumelden, nur einen Teil ihrer Arbeitsstunden zu deklarieren und den Rest bar zu bezahlen oder den Überstunden Ihrer Nanny nicht zu melden und sie „unter der Hand“ zu bezahlen: Das nennen wir „Schwarzarbeit“, versteckte Arbeit oder illegale Arbeit.
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Das mag banal erscheinen, aber Sie und Ihre Nanny sind dabei einem großen Risiko ausgesetzt!
Risiken für Sie, den Arbeitgeber
Wenn Ihre Nanny vor das Arbeitsgericht geht
Ihre Nanny hat 3 Jahre nach Vertragsende Zeit, um gegen Sie vorzugehen (auch wenn sie auf eigenen Wunsch nicht angemeldet wurde) und zu verlangen, dass sie angemeldet wird (oder um alle ihre geleisteten Stunden zu deklarieren, wenn Sie nur teilweise melden). Dazu muss sie lediglich den Nachweis ihrer Arbeit erbringen (Aussagen von Personen, die sie beim Bringen der Kinder zur Schule gesehen haben).
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Sie hat jedoch ein großes Interesse daran, dies zu tun, wenn sie nach ihrem Vertrag von sozialer Absicherung profitieren möchte: Arbeitslosigkeit, Krankheit, Mutterschaft usw.
Das finanzielle Risiko für Sie in diesem Fall ist sehr hoch: Neben dem Nachzahlen der Sozialversicherungsbeiträge seit Beginn des Vertrags (Betrag, der zu den Strafen und einer Geldbuße hinzugefügt werden kann), müssen Sie zahlen:
- die Entschädigungen, auf die Ihre Nanny Anspruch gehabt hätte und die nicht bezahlt wurden (z. B. Urlaubsvergütung, nicht deklarierter Lohn)
- mögliche Schadensersatzansprüche Ihrer Nanny abhängig von den erlittenen Schäden (6 Monate Lohn: pauschale MINIMUM-Entschädigung)
- wenn sie überhaupt nicht angemeldet war, die Abfindung, die Kündigungsfrist usw., die sie normalerweise am Ende des Vertrags erhalten hätte (auch wenn Sie diese informell bezahlt haben…!)
- Geldstrafen (z. B. zugunsten von Pole emploi, da dies einem Arbeitslosen eine Stelle hätte geben können)
Das wird unweigerlich teurer sein als eine mögliche Anmeldung, da Sie keinen Anspruch auf Steuervergünstigungen oder -abzüge für diese Löhne und Abgaben haben, noch auf eine Befreiung von den Sozialversicherungsbeiträgen.
Wenn Ihre Nanny einen Arbeitsunfall hat
Im Falle eines Arbeitsunfalls werden die Gesundheitskosten nicht von der Sozialversicherung übernommen, und Ihre Nanny oder Ihre Familie kann gegen Sie vorgehen, um diese Kosten und eine mögliche Rente (die im Falle einer Invalidität lebenslang sein kann) zu verlangen, um die erlittenen Schäden auszugleichen.
Wenn Ihre Nanny inkompetent ist
Ohne Vertrag, ohne PAJE-Anmeldung haben Sie keine Garantie: Wenn Ihre Nanny zu Hause ihre Arbeit schlecht macht, Ihre Kinder vernachlässigt usw., haben Sie kein anderes Mittel, um das Problem zu lösen, als sie zu entlassen… Mit dem Risiko, dass sie gegen Sie auf dem Arbeitsmarkt vorgeht (siehe oben). Und wenn wertvolle Gegenstände beschädigt werden, haben Sie keine Versicherung, die Ihnen den Schaden ersetzt.
Wenn Ihre Nanny kündigt…
Ihre Nanny kann aufhören, nachts zu kommen, und Sie werden nichts tun können, um Ihr Kind zu zwingen, eine Kündigungsfrist einzuhalten.
Arbeitsgesetz
Das Arbeitsgesetz sieht für Schwarzarbeit bis zu drei Jahre Gefängnis und eine Geldstrafe von 45.000 Euro vor (obwohl die Gefängnisstrafe selten angewendet wird).
Sie können sogar Ihrer Bürger-, Zivil- und Familienrechte beraubt werden. Zum Beispiel können Sie für einen bestimmten Zeitraum (bis zu 10 Jahre) vom Wählen ausgeschlossen werden.
Risiken für Ihre Kinderbetreuung
Keine soziale Absicherung
Da die Beiträge nicht über die PAJE an die URSSAF gezahlt werden, hat Ihre Nanny keinen Zugang zu sozialer Absicherung: Sie hat keinen Anspruch auf Tagesgeld im Krankheits- oder Mutterschaftsfall, erwirbt keine Ansprüche für ihre Rente und hat am Ende des Vertrags keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.
Wenn Sie überhaupt nicht anmelden und nicht in die IRCEM-Rentenversicherung einzahlen, wird Ihre Nanny auch keinen vollständigen Lohn über 8 Tage Krankheit erhalten.
Selbst wenn sie teilweise angemeldet ist, werden alle ihre Ansprüche nur für den deklarierten Teil geöffnet, was ihr erheblichen Schaden zufügen kann!
Finanzielle Risiken
Wenn Ihre Nanny Arbeitslosengeld, Mutterschaftsgeld, Krankengeld oder FAC (Elterngeld für Studien) gleichzeitig mit dem Lohn, den Sie ihr zahlen, erhält, kann sie verpflichtet werden, alles, was sie erhalten hat, zurückzuzahlen und in einigen Fällen eine hohe Geldstrafe zu zahlen.
Einige Gründe für die Nicht-Anmeldung und wie man sie umgehen kann?
Möchte Ihre Nanny, dass Sie sie aus einem der folgenden Gründe nicht anmelden? Was tun?
Sie ist in Elternzeit
In diesem Fall sollten Sie die Risiken anführen, um sie zu überzeugen, sich anmelden zu lassen: Wenn sie die Hilfe „Freie Wahl der Aktivität“ von den FAC erhält und gleichzeitig arbeitet, kann sie verpflichtet werden, die FAC zurückzuzahlen. Wenn die Arbeit, die sie für Sie leistet, Teilzeit ist, kann sie die Hilfe „Freie Wahl der Aktivität“ in Teilzeit erhalten.
Sie erhält Arbeitslosengeld
Es ist möglich, während 18 Monaten (und sogar 36 Monate für 50-Jährige und älter) die Rückkehr in die Arbeit und das Arbeitslosengeld zu kombinieren, wenn das neue Gehalt 70% des alten Gehalts nicht überschreitet und die Anzahl der geleisteten Stunden 110 Stunden pro Monat nicht überschreitet. Dies hilft, das Einkommen Ihrer Mitarbeiterin aufrechtzuerhalten UND ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld im gleichen Umfang zu erweitern.
Sie möchte ihre Sozialhilfe nicht verlieren, weil ihr Einkommen steigt (RMI, Wohnbeihilfe, CMU…)
Es stimmt, dass mit den Schwellenwerten ihre Ansprüche verschwinden können, wenn ihr Einkommen steigt (was es tun wird, da Sie sie bezahlen). Allerdings sollten Anfragen bei den FAC gestellt werden, da eine Kombination für einige Monate möglich ist.
Sie hat keine Papiere
Wenn Ihre Nanny nicht illegal nach Frankreich eingereist ist (wenn sie ein Visum hat), wenden Sie sich an die Arbeits- und Ausbildungsbehörde, die ihr helfen kann, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten. Natürlich sollten Sie sie nicht einsetzen, solange sie diese Erlaubnis nicht hat.
Wenn sie überhaupt keine Papiere hat, setzen Sie sie NICHT ein. Sie riskieren ernsthafte strafrechtliche Probleme (5 Jahre Gefängnis und/oder 15.000 € Geldstrafe) und finanzielle Probleme (mindestens 6 Monate Schaden). Sie können ihr jedoch helfen, Papiere zu bekommen, damit Sie sie später einstellen können.
Siehe unsere Seite Meine Nanny ohne Papiere
Tag: wie viel kostet eine nicht angemeldete Nanny